كشف رئيس ديوان الخدمة المدنية دكتور خلف الهميسات أنه سيتم الإعلان عن بدء استقبال طلبات أوائل خريجي الأفواج الجامعية خلال الأسبوعين القادمين، حيث تم تخصيص (150) شاغرا بحد أقصى لهم، معلنا في الوقت ذاته عن انتهاء لجنة «تعيين أوائل الجامعات»من إعداد الآلية التي سيتم من خلالها تعبئة هذه الشواغر المخصصة لهم، فيما سيكون النصيب الأكبر في هذه التعيينات لتخصصات (تكنولوجيا المعلومات، الطاقة المتجددة والبديلة والبيئة والمياه والإستثمار والحقوق). ووفق الهميسات في تصريح صحفي أمس فإن ديوان الخدمة المدنية سيقوم بنشر إعلان بدء استقبال هذه الطلبات في الصحف المحلية وعلى موقع ديوان الخدمة الالكتروني www.csb.gov.jo وموقع وزارة تطوير القطاع العام www.mopsd.gov.jo وموقع الاعلانات الحكومي www.advs.gov.jo خلال الأسبوعين القادميين. وبين الهميسات أن لجنة تعيين أوائل الجامعات المشكلة برئاسة أمين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر انهت مناقشة الآلية التي سيتم من خلالها تعبئة الشواغر المخصصة لأوائل خريجي الأفواج الجامعية لعام 2017 ورفعها لرئيس الديوان، عملا بأحكام المادة (45) من تعليمات الاختيار والتعيين المعمول بها والمتضمنة تخصيص (150) شاغراً بحد أقصى سنويا لتعيين أوائل الأفواج الجامعية من خريجي الجامعات الأردنية من مختلف التخصصات التي يحتاجها الجهاز الحكومي. كما كشف الناصر في تصريح صحفي أمس أنه تم تخصيص نسبة (50%) من مجمل مجموع الشواغر لتخصصات هندسات الحاسوب والاتصالات بفروعها وتكنولوجيا المعلومات بفروعها (الحاسوب، والبرمجة)، و(15%) للحقوق /القانون، و(35%) تتعلق بمجالات الطاقة البديلة والمتجددة والمياه والبيئة والاستثمار، وستشمل هذه التعيينات خريجي سنوات التخرج ( 2013 ،2014 ، 2015، 2016) والتي سيتم تعبئة شواغرها بالتنسيق مع الوزارات والدوائر والمؤسسات ذات العلاقة، وحسب جدول تشكيلات الوظائف لعام2017، منبها الى أنه على أن يكون الشاغر المخصص للتعيين في مراكز الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية فقط، وذلك لتعظيم الفائدة في تعيين أوائل الأفواج الجامعية. وبين الناصر أن اللجنة المشكلة بعضوية كل من وزارة تطوير القطاع العام وديوان الخدمة المدنية قامت بتحديد التخصصات بناءً على احتياجات الجهاز الحكومي منها وبما يتناسب مع البرنامج التنفيذي للحكومة وخططها الاقتصادية والتنموية والتحول الالكتروني كونها من أولويات عمل الحكومة في المرحلة القادمة، وعليه سيكون النصيب الأكبر منها لتخصصات (تكنولوجيا المعلومات، الطاقة المتجددة والبديلة، والبيئة والمياه والاستثمار والحقوق). وعن أسس الاختيار والتعيين أعلن الناصر أنه تم تخصيص (100) نقطة للمنافسة بين المتقدمين، وتعتمد على متوسط مجموع معدل الشهادة الجامعية البكالوريوس مع معدل الشهادة الثانوية العامة، ويتم ترشيح (6) متقدمين لإجراء المقابلة الشخصية من كل تخصص مطلوب لكل شاغر حسب ترتيبهم أو العدد المتوافر إذا كان أقل من ذلك ويخصص للمقابلة (100) علامة، ويتم تشكيل لجان مركزية للمقابلات الشخصية برئاسة ذوي الاختصاص لكل مجال وأعضاء من خارج القطاع الحكومي حسب الاختصاص ومن ديوان الخدمة المدنية ووزارتي تطوير القطاع العام والتعليم العالي والبحث العلمي ومندوبين عن الدوائر في التخصصات ذات العلاقة.
أوائل - توجيهي أردني