. التوجيه :
- هو قدرة المدير على إدارة العنصر البشري داخل المؤسسة عند البدأ الفعلي بتنفيذ العمليات المطلوبة ، وبتوجيه الأفراد والمجموعات (الإدارات والأقسام) نحو تنفيذ الأنشطة والأعمال التي تم توزيعها عليهم
- تتضمن إصدار الأوامر الإدارية والقرارات والأنظمة والتعليمات من الرؤساء
- استخدام الأساليب المناسب لممارسة التوجيه بفاعلية ونجاح
لممارسة وظيفة التوجيه أساليب يجب الإتباع بها، اذكرها ؟
1. خلق روح التعاون بين المرؤوسين ورفع روح المعنوية عن طريق الحفز والاتصال والإشراف القيادي الفعال
2. توضيح مفاهيم المؤسسة وأهدافها وسياستها للمرؤوسين
3. إطلاع المرؤوسين على الهيكل التنظيمي للمؤسسة وعلاقتها الداخلية وواجباتهم وحقوقهم وسلطاتهم
4. إطلاع المرؤوسين على مهامهم وإرشادهم نحو الأداء
